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蓝天、绿地、碧水 | |
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蓝资文化
蓝资团队是由高智慧的学者和高机敏的管理者凝聚在一起的，依托具有自主知识产权的凝石技术，以高度的民族感、历史责任感和高昂的创新激情，结合东西方文明之精华，依托清华大学、中国矿业大学、北京科技大学的雄厚技术力量，驾驶着高科技的航母，以现代化管理和资本运作提升和改造传统企业，创造着“结构经济”模式，探索着现代化的资本运作，实践着蓝资人“还人类蓝天、绿地、碧水”的理念。
蓝资理念
（1）蓝色环境：21世纪实现“还人类蓝天、绿地、碧水”的理念；
（2）蓝色文明：结合东西方文明之精华；
（3）蓝色科技：运用了高科技的手段；
（4）蓝色智慧：凝聚人类的整体智慧；
（5）蓝色资本：形成现代化的资本运作。
企业标识说明
蓝资发展战略 发展中要实现五结合
发展综合为五要素
三顺一创
三角理论 一个中心，两个基础
创新、阳光、发展
追求、珍惜、位置
“三三四三” 管理制度 三个用人方针
三个意识
四不允许
三个注意
内部建设的三个方面 文化建设
平台建设
里程碑建设
蓝资人要求 内外力结合
思想境界
企业标识说明
（1）仿地成岩，形成像大山一样基石（又似宝石）；
（2）用蓝天、绿地、碧水美化我们的地球；
（3）阴阳结合，形成三角稳定的完善性及可靠性；
（4）像一艘帆船在大海中，向着初升的太阳航行，意味着蓝资事业一帆风顺，勇往直前；
（5）像天秤，表示蓝资人行为处事公平，还人类一个生态平衡。
蓝资发展战略
蓝资发展中要实现五结合
（1）在决策与执行上实现唯物与唯心相结合；
（2）在股本结构与员工关系上实现共产主义与资本主义相结合；
（3）在管理模式上实现计划经济与市场经济相结合；
（4）在文化建设上实现东西方文明相结合；
（5）在产业发展上实现高科技与传统产业相结合。
蓝资发展以和谐为主题，科技进步和文化建设并进，综合为五要素：
（1）目标是明灯；
（2）自信是动力；
（3）计划是纽带；
（4）团队是关键；
（5）阳光是保障。
三顺一创
蓝资事业的发展体现了“ 三顺一创”，“顺天意、顺民心、顺时代”。“创造新感觉，让感觉跟着我们走，当时代的弄潮儿”，蓝资事业必定成功。
面对困难和阻力，始终坚持“摸着石头过河,发展是硬道理”的原则，本着“以理服人、以势发展、永不放弃”的精神，创造美好的明天。
三角理论
（1） “一个中心，两个基础”：蓝资集团始终坚持以科技、市场、产业相结合为中心；以官、产、研相结合，利国、利民与利自己相结合为基础的发展道路。
（2） 科学创新、团队阳光、事业发展是蓝资永葆青春的三个重要因素。
（3） 追求、珍惜、位置：蓝资人要对蓝资事业有共同的理念和追求，要珍惜投身“蓝资事业”的机会，放正自己的位置，发挥应有的才能和力量。
“三三四三” 管理制度
三个用人方针：主人化用人、市场化用人、和谐化用人；
三个意识：用户意识、服务意识、亲和意识；
四不允许：不允许在公共场所吸烟、不允许工作时间在办公室上网、不允许在工作时间聊天、不允许公司内部员工谈情说爱；
三个注意：注意形象、注意不打听他人隐私、注意不打小报告。
蓝资内部建设的三个方面
文化建设：每位员工认同蓝资理念，坚信蓝资事业，行为语言规范，办公环境优美，展示全新精神风貌。
平台建设：给每位员工提供一个施展才华的平台，自我定位，自信成功，技能加智慧实现四两拨千斤。
里程碑建设：把蓝资作为培养展示自己成为明星的舞台。创造自我价值，以行动决定地位，写好自己的发展史。
工作符合三性的要求：
规范性：每个部门，每个岗位都有规范标准，体现出训练有素，展示出大集团的工作能力和水平。
时效性：工作效率要体现冲劲，部门协调要产生动力。不怕快，就怕慢；不怕动，就怕静。
评判性：每个阶段要按标准考核，动态发展，铁打的江山流水的兵，不进则退。要求每个员工：追求事业、珍惜岗位、摆正位置，做到：领导认可、群众赞赏。
蓝资人的要求：
蓝资要求每位员工练好两种力：
一是内三力：感召力、凝聚力、个人魅力。
二是外三力：团队决策力、市场运筹能力和资本运作能力。
对蓝资人思想境界的要求：要有大胸怀、大手笔、大动作；反对小心眼、小算盘、小动作。